“小王，你的掛包貧困戶都親自去走訪了嗎？業務工作再忙，走訪都不能走形式啊！”
“謝謝組長提醒，我一定會按照相關文件要求，實實在在地去開展入戶走訪的。”
這一幕“紅臉出汗”的場景發生在鎮雄縣紀委監委派駐縣衛生健康局紀檢監察組組長成聯常辦公室內。
連日來，該縣紀委監委各派駐紀檢監察組堅守職責定位，堅持“雙線作戰”，充分發揮派駐監督的優勢，對駐在單位的干部作風建設、脫貧攻堅工作等情況開展“嵌入式”監督，督促駐在單位黨委（黨組）進一步壓實主體責任，強化作風建設，全力以赴打贏脫貧攻堅大決戰。
各派駐紀檢監察組結合駐在單位的職能職責，充分運用指導、提醒、參與、督促、抽查等方式，在開展干部紀律作風督查的同時，對駐在單位在開展脫貧攻堅工作中主體責任和監管責任履行情況，以及干部職工幫扶責任落實情況等進行督查，督促壓實工作責任、扭轉工作作風，確保抓脫貧攻堅工作與處理好業務工作同步推進。
“針對督查中發現的問題，立即反饋并督促整改；對存在苗頭性、傾向性問題的人員，及時進行提醒談話。”
縣紀委監委派駐縣政府辦紀檢監察組組長劉自芬說，今年以來，駐辦紀檢監察組就落實脫貧攻堅工作責任，共對縣政府辦、縣政務服務管理局、縣煙草公司等5家監督單位開展提醒談話12人次，真正達到了紅臉出汗，促進工作的目的。
同時，各派駐紀檢監察組加大監督執紀問責力度，積極發現和主動查找問題線索，對脫貧攻堅工作中作風不實、履職不力，以及形式主義、官僚主義等作風問題，發現一起、上報一起、整改一起、查處一起，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強的紀律保障。（艾星）